首次投保期長達七個月
從您滿65歲的月份前三個月開始，包括當月，到之後三個月結束。如果您的生日是1日，整個期限提前一個月。
來源: Medicare.gov — Medicare 保障何時開始？ · 生效日期 2023-01-01 · 最近核對 2026-09-06
準確性審核：Lauri Middleton, RN, MSN, 持牌 Medicare 代理人清晰度審核：Karen Orilla認識我們的審核人 →
第 1 項決定，共5項
現在登記，還是推遲？
我是在首次投保期登記B部分，還是因為有工作保障而等待？
這是什麼
A部分通常免費，大多數人在65歲時領取。B部分有月保費，問題在於時機：在首次投保期領取，還是因為目前的工作（您或配偶的）已提供保障而推遲。
只有當保障來自目前的工作時，推遲才是安全的。COBRA、退休人員計劃和個人市場保險都不能使您免於延遲投保計數。
套用到您的日曆
請先繪製日曆，本節將使用實際日期。
如果等待會有什麼變化
- 在沒有目前工作保障的情況下等待，每滿12個月B部分保費加收10%，在持有B部分期間一直存在。
- 延遲登記也會推遲保障生效日——B部分不能追溯。
- 在仍向 HSA 供款時領取B部分會有稅務後果；日曆上的 HSA 問題涵蓋了這一點。
向真人諮詢
詢問單位的福利辦公室：
詢問社會安全局（1-800-772-1213）：
目前進展
我們使用的規則
保障何時開始取決於您何時登記
在生日月份前三個月登記，B部分於該月1日生效。在生日月份或之後三個月登記，則於登記次月1日生效。過去兩到三個月的延遲已於2023年取消。
來源: Medicare.gov — 保障何時開始？ · 生效日期 2023-01-01 · 最近核對 2026-09-06
離開工作保障後有八個月的期限
如果您或配偶仍在工作並有該工作提供的健康保障，您可以稍後登記B部分而不受罰款。期限為八個月，從工作或保障結束的次月開始——以先到者為準。COBRA 和退休人員保障不算作目前工作提供的保障。
來源: Medicare.gov — 65歲後繼續工作 · 生效日期 2023-01-01 · 最近核對 2026-09-06
雇主規模決定誰先支付
雇主有20名或以上員工時，工作計劃先付，Medicare 後付，因此在該保障持續期間推遲B部分通常是安全的。少於20人時，Medicare 先付——如果您尚未登記，工作計劃可能只支付很少。
來源: Medicare.gov — 65歲後繼續工作 · 生效日期 1986-01-01 · 最近核對 2026-09-06
B部分延遲投保：每延遲一整年加收10%
在您本可以擁有B部分卻沒有——且沒有目前工作保障——的每個完整12個月期間，月保費上漲10%。只要您持有B部分，這一加收就持續存在。
來源: Medicare.gov — 避免延遲投保罰款 · 生效日期 1966-01-01 · 最近核對 2026-09-06